Om du är anställd på ett företag som går i konkurs omfattas du av lönegarantilagen. Det innebär att du får tillbaka de pengar din arbetsgivare är skyldig dig för till exempel lön. Maximalt belopp är fyra prisbasbelopp, vilket för 2009 blir 171 200 kronor. 

Om du är arbetstagare i en konkurs som har tagits upp vid tingsrätten i det beröda länet betalar vi ut ett garantibelopp till dig. Först måste vi dock få in ett skriftligt beslut från konkursförvaltaren. Det är konkursförvaltaren som fattar beslut i lönegarantiärenden.

För att du inom lönegarantin ska kunna få ut din uppsägningslön under uppsägningstiden (1 – 6 månader) enligt LAS, (Lagen om anställningsskydd 1982:80) måste du visa upp ett intyg om att du är anmäld som arbetssökande vid arbetsförmedlingen.